В провинции Онтарио трудовой конфликт в сфере образования вступает в новую фазу. В то время как переговоры между правительством провинции, школьными советами и профсоюзами учителей остаются в тупике, на первый план выходят действия вспомогательного персонала, чья забастовка парализует работу многих школ. Предстоящее публичное мероприятие демонстрирует решимость работников и усложняет поиск компромисса.
Публичная демонстрация силы: митинг как инструмент давления
В четверг, 26 октября, бастующие вспомогательные сотрудники, представленные профсоюзом SEIU Local 2 и входящие в структуру Федерации учителей начальных классов Онтарио (ETFO), проведут масштабный публичный митинг. Мероприятие запланировано у здания законодательного собрания провинции в Торонто, что является символичным жестом, направленным непосредственно на правительство Дага Форда. Организаторы ожидают участия сотен работников, а также их сторонников из числа родителей, учителей и представителей других профсоюзов. Цель митинга — визуализировать масштабы недовольства, привлечь внимание общественности к ключевым требованиям и оказать дополнительное давление на власти в преддверии возможного нового раунда переговоров.
Ключевыми требованиями бастующих, которые и будут озвучены на митинге, остаются повышение заработной платы, соответствующее уровню инфляции, улучшение условий труда и гарантии занятости. Вспомогательный персонал, в который входят образовательные ассистенты, секретари, библиотекари и работники по уходу за детьми, долгое время утверждал, что их вклад в систему образования систематически недооценивается и низко оплачивается. Забастовка, начавшаяся три недели назад, уже привела к закрытию или частичному функционированию более 50 школ в нескольких школьных советах, включая Торонтский районный школьный совет (Toronto District School Board).
Парадоксальные «советы» ETFO: инструкция по пересечению пикета
Параллельно с подготовкой к публичной акции протеста, руководство ETFO распространило среди своих членов, в первую очередь учителей, не состоящих в забастовке, внутренний документ с «рекомендациями» о том, как пересекать пикетные линии, организованные их же коллегами из SEIU Local 2. Этот документ, быстро попавший в медиа-пространство, вызвал волну критики и обнажил внутренние противоречия внутри образовательного сообщества. В «советах» учителям рекомендуется сохранять спокойствие, не вступать в конфронтацию с пикетчиками, но твердо следовать своим профессиональным обязанностям и приходить на работу.
Данный шаг со стороны ETFO интерпретируется экспертами по трудовым отношениям как попытка балансировать между солидарностью с бастующими работниками и юридическими обязательствами по обеспечению учебного процесса, насколько это возможно. Однако на практике он создает атмосферу напряженности непосредственно в школьных зданиях. Многие учителя, сочувствующие требованиям вспомогательного персонала, чувствуют себя неловко, вынужденно пересекая пикеты. Этот внутренний документ также был воспринят руководством SEIU Local 2 как признак слабости и отсутствия единства фронта работников образования перед лицом правительства.
Контекст затяжного конфликта и позиции сторон
Нынешняя забастовка вспомогательного персонала является частью более широкого и затяжного трудового конфликта в системе образования Онтарио. Переговоры с несколькими крупными профсоюзами учителей идут с переменным успехом уже несколько месяцев. Правительство провинции во главе с премьером Дугом Фордом настаивает на сдерживании расходов в рамках закона 124, который ограничивает рост заработной платы в государственном секторе уровнем 1% в год. Профсоюзы называют этот закон неконституционным и требуют повышения, компенсирующего инфляцию, которая в последние годы достигала двузначных цифр.
Позиция правительства остается жесткой. Министр образования Стивен Лекс неоднократно заявлял, что предложения провинции являются «щедрыми и справедливыми» в текущих экономических условиях, и призывал профсоюзы вернуться за стол переговоров без предварительных условий. В то же время, школьные советы, оказавшиеся между молотом и наковальней, несут прямые убытки и сталкиваются с растущим недовольством родителей, чьи дети лишены нормального учебного процесса. Многие семьи вынуждены искать альтернативные варианты ухода и обучения, что создает дополнительную социальную напряженность.
Роль SEIU Local 2 в профсоюзном ландшафте
SEIU Local 2, представляющий бастующих работников, является частью международного профсоюза Service Employees International Union, известного своей активной и часто агрессивной тактикой в отстаивании прав низкооплачиваемых сотрудников сферы услуг. В Онтарио этот профсоюз сумел консолидировать вокруг себя именно вспомогательный школьный персонал, чьи голоса ранее часто терялись среди более мощных и влиятельных ассоциаций учителей. Нынешняя забастовка стала для SEIU Local 2 демонстрацией собственной значи
Таким образом, ситуация в Онтарио перерастает из локального трудового спора в полномасштабный кризис системы образования, обнажающий ее системные проблемы. Публичная демонстрация силы вспомогательного персонала и внутренние противоречия среди работников образования усиливают давление на правительство, но не приближают компромисс. Исход этого конфликта, балансирующего на грани солидарности и правовых обязательств, определит не только условия труда тысяч людей, но и устойчивость всей образовательной инфраструктуры провинции в ближайшие годы.