**Аналитический обзор: Amaroq Minerals Ltd. объявляет о выплатах по программе Equity Award**
*Рейкьявик, 26 сентября 2025 года.* Компания Amaroq Minerals Ltd. официально объявила о распределении грантов в рамках программы Equity Award и произведении соответствующих денежных выплат сотрудникам и консультантам. Данное решение направлено на стимулирование ключевых специалистов, связанных с развитием проекта Nalunaq в Гренландии.
Согласно официальному заявлению, опубликованному 26 сентября 2025 года, Совет директоров Amaroq Minerals утвердил выделение 1,350,000 опционов на покупку обыкновенных акций компании. Эти опционы были распределены среди определенных сотрудников и консультантов. Одновременно с этим была произведена денежная выплата в размере 425,000 канадских долларов. Условия опционов предусматривают срок действия в пять лет с даты предоставления и цену исполнения, которая будет определена на основе рыночной стоимости акций на Лондонской фондовой бирже (LSE) по состоянию на 25 сентября 2025 года.
**Ключевые последствия и отраслевой контекст**
Решение Amaroq Minerals соответствует растущей отраслевой практике использования программ мотивации на основе акций (Equity Incentive Plans) в горнодобывающем секторе. Подобные меры направлены на долгосрочное удержание квалифицированных кадров, особенно в условиях реализации капиталоемких проектов, таких как Nalunaq. Выделение значительного пакета опционов свидетельствует о переходе компании к активной фазе операционной деятельности.
**Прогнозы и влияние на позиции компании**
Ожидается, что данная мера окажет позитивное влияние на операционную стабильность и корпоративное управление Amaroq Minerals. Связывание вознаграждения ключевого персонала с рыночной стоимостью акций создает прямую заинтересованность в достижении стратегических целей компании, включая успешный вывод проекта Nalunaq на стадию добычи. Это может способствовать укреплению инвестиционной привлекательности Amaroq Minerals на международных фондовых площадках, включая LSE и TSX Venture Exchange.