Аналитический обзор: Расширение платформы Dayforce Flex Work для управления временным фронтлайновым персоналом
Корпорация Dayforce, ведущий поставщик решений в области управления человеческим капиталом, объявила о значительном расширении функциональности своей платформы Dayforce Flex Work. Обновление, анонсированное 15 октября 2023 года, включает внедрение модуля управления поставщиками, развитие сети агентств и усовершенствование инструментов для ондеманд-стаффинга. Эти изменения направлены на оптимизацию процессов найма и управления временным персоналом в секторах розничной торговли, гостеприимства и логистики.
Ключевые нововведения платформы включают три основных компонента. Модуль управления поставщиками (Vendor Management System) позволяет корпоративным клиентам централизованно контролировать взаимодействие с множеством кадровых агентств, сокращая административную нагрузку на 40% согласно внутренним исследованиям Dayforce. Развитие сети агентств предусматривает интеграцию с более чем 200 проверенными поставщиками трудовых ресурсов по всей территории Северной Америки. Усовершенствования ондеманд-стаффинга включают алгоритмы прогнозной аналитики, сокращающие время заполнения вакансий на 35% по сравнению с традиционными методами.
Отраслевые последствия расширения Dayforce Flex Work носят структурный характер. По данным Бюро трудовой статистики США, сектор временной занятости в frontline-сферах демонстрирует рост на 12% год к году, достигая объема рынка в $48 млрд. Внедрение данных решений позволит компаниям-партнерам сократить операционные издержки на управление персоналом на 15-20%, одновременно повышая гибкость кадрового планирования. Прогнозируется, что к концу 2024 года доля автоматизированных платформ в сегменте временного найма достигнет 30%, при этом Dayforce займет не менее 18% этого рынка благодаря текущим обновлениям.