GCM Grosvenor подтверждает статус лидера в корпоративной культуре, заняв первое место в рейтинге Pensions & Investments
Компания GCM Grosvenor, глобальный провайдер решений в сфере альтернативных инвестиций, в пятый раз подряд была включена в престижный рейтинг Pensions & Investments «Лучшие места для работы в сфере управления активами». В 2025 году компания заняла первую позицию в категории крупных работодателей, в которой представлены организации с численностью сотрудников в США от 500 до 999 человек. Это достижение подчеркивает последовательные усилия руководства по созданию исключительной рабочей среды в высококонкурентной индустрии управления активами.
Рейтинг, публикуемый авторитетным изданием Pensions & Investments, основан на результатах всестороннего исследования, включающего анонимные опросы сотрудников и детальный анализ корпоративных политик и практик. Программа оценивает такие ключевые аспекты, как вовлеченность персонала, условия труда, карьерные возможности и корпоративную культуру. Признание GCM Grosvenor, особенно на фоне растущей конкуренции за таланты в финансовом секторе, свидетельствует об эффективности ее внутренней стратегии. Компания, чьи акции торгуются на Nasdaq под тикером GCMG, была отмечена за способность поддерживать высокий уровень вовлеченности сотрудников в масштабах всей организации.
В текущих рыночных условиях, характеризующихся высокой волатильностью и повышенными требованиями инвесторов к результативности, устойчивость и стабильность управляющих компаний приобретают особое значение. Сильная внутренняя культура и низкая текучесть кадров напрямую влияют на качество управления активами, долгосрочную клиентоориентированность и операционную эффективность. Успех GCM Grosvenor в рейтинге работодателей может рассматриваться инвесторами и клиентами как косвенный индикатор устойчивости бизнес-модели и качества корпоративного управления. Ожидается, что подобные нефинансовые метрики будут продолжать играть все более значимую роль при оценке компаний сектора управления активами как со стороны рынка труда, так и со стороны институциональных инвесторов.