Стратегические кадровые изменения в руководстве Siili Solutions Oyj: новый этап развития
Хельсинки, 15 мая 2023 года. Совет директоров Siili Solutions Oyj объявил о структурных изменениях в управленческой команде компании. Назначение новых руководителей ключевых направлений призвано оптимизировать операционную деятельность и усилить конкурентные позиции группы на рынке IT-консалтинга в Северной Европе.
Согласно официальному заявлению компании, изменения вступят в силу с 1 июня 2023 года. Петтери Уоттинен назначен на позицию директора по развитию бизнеса, сменив Юкку Ниеминена, который занимал эту должность с 2019 года. Аннели Тервахарью возглавит направление цифровых решений, а Маркку Салминен продолжит курировать финансовый блок в качестве CFO. Обновлённая управленческая команда будет непосредственно подчиняться CEO Тимо Линнакангасу, который руководит компанией с 2018 года.
Анализ кадровых решений показывает стратегическую переориентацию на усиление экспертизы в области цифровой трансформации. По данным годового отчета Siili Solutions Oyj за 2022 год, выручка компании составила 112,4 млн евро, что на 12% выше показателей 2021 года. Операционная прибыль достигла 8,7 млн евро против 7,2 млн евро годом ранее. Новые назначения призваны сохранить положительную динамику роста, особенно в сегменте cloud-решений, который показал увеличение на 18% в 2022 году.
Ожидается, что кадровые изменения позволят Siili Solutions Oyj укрепить позиции на конкурентном рынке IT-услуг Финляндии и Швеции, где компания занимает approximately 7% и 3% соответственно. По прогнозам аналитиков, обновление руководящего состава может способствовать увеличению годовой выручки на 10-15% в 2023-2024 годах и расширению клиентской базы в финансовом и телекоммуникационном секторах.