Продление сроков полномочий членов Правления дочерней компании

**Продление полномочий А. Сасса в правлении AS Harju Elekter: стратегическая стабильность до 2028 года**

**Резюме:** 3 октября 2025 года Наблюдательный совет дочерней компании AS Harju Elekter в составе AS Harju Elekter Group принял решение о продлении полномочий члена Правления Алвара Сасса. Его мандат продлен на трехлетний срок, который истечет 2 октября 2028 года.

**Детали решения и ключевые данные**

Решение было утверждено Наблюдательным советом AS Harju Elekter в установленном порядке. Алвар Сасс продолжит исполнять обязанности члена Правления компании, обеспечивая преемственность в управлении. Продление срока полномочий на стандартный для корпоративной практики трехлетний период указывает на долгосрочное стратегическое планирование. Точная дата истечения нового контракта — 2 октября 2028 года, что задает четкий временной горизонт для реализации текущих бизнес-планов подразделения.

**Контекст и значимость для группы компаний**

AS Harju Elekter является ключевым производственным активом в структуре AS Harju Elekter Group, специализируясь на разработке и производстве электрораспределительного оборудования. Сохранение опытного руководства в лице Алвара Сасса направлено на минимизацию операционных рисков и поддержание устойчивого развития дочерней компании в условиях глобальной экономической неопределенности. Данное кадровое решение согласуется с общей стратегией Группы по обеспечению стабильности управления на всех уровнях.

**Прогнозы и ожидаемые последствия**

Ожидается, что продление полномочий Алвара Сасса будет способствовать последовательной реализации утвержденной стратегии AS Harju Elekter, включая проекты в области цифровизации и расширения производственных мощностей. Стабильность в высшем руководящем составе снижает риски при реализации долгосрочных контрактов и инвестиционных программ. Данный шаг укрепляет позиции AS Harju Elekter Group на международных рынках, демонстрируя инвесторам и партнерам приверженность принципам предсказуемости и преемственности в корпоративном управлении.