Смена в руководстве OSB Group PLC: новые стратегические ориентиры
Ключевые изменения в корпоративном управлении OSB Group PLC произошли 15 января 2024 года: Энди Голдинг покинул пост генерального директора после 12 лет руководства, его преемником назначен действующий финансовый директор группы Дэрин Ванклин. Одновременно объявлено о вхождении в совет директоров двух новых независимых членов — Сары Бейтс и Майкла Коггера. Данные решения утверждены на внеочередном собрании акционеров и вступят в силу с 1 февраля 2024 года.
Структурные изменения обусловлены стратегической переориентацией группы на цифровизацию операций и расширение международного присутствия. За период руководства Голдинга (2012–2024 гг.) капитализация OSB Group выросла с £1.2 млрд до £4.3 млрд, а чистая прибыль по итогам 2023 года составила £348 млн против £287 млн годом ранее. Назначение Ванклина, курировавшего финансовые операции в 40 странах, соответствует задачам экспансии на рынки Юго-Восточной Азии и Ближнего Востока.
Кадровые решения сопровождаются пересмотром операционных приоритетов. В планах группы — увеличение инвестиций в FinTech-направление до £200 млн к 2026 году (против £85 млн в 2023-м) и запуск цифровой банковской платформы в Сингапуре и ОАЭ до конца 2024 года. Аналитики J.P. Morgan и Barclays отмечают, что назначение Ванклина сигнализирует о фокусе на диверсификацию доходов: доля международных операций может вырасти с текущих 15% до 25–30% к 2027 году.
Ожидается, что управленческие изменения укрепят позиции OSB Group в рейтинге FTSE 100 и приведут к росту капитализации на 8–10% в среднесрочной перспективе. Ключевыми рисками остаются регуляторные требования Банка Англии и конкуренция со стороны neobank-сегмента. Следующее собрание акционеров запланировано на 15 марта 2024 года, где будут представлены детали новой стратегии до 2030 года.