**Ultragenyx Pharmaceutical предоставила стимулирующие гранты акциями новым сотрудникам в соответствии с правилами Nasdaq**
**Резюме:** 19 сентября 2025 года компания Ultragenyx Pharmaceutical Inc. (NASDAQ: RARE) объявила о предоставлении 48 561 единицы ограниченных акций (RSU) 17 новым сотрудникам на руководящих должностях неисполнительного уровня. Гранты были утверждены комитетом по вознаграждениям совета директоров и предоставлены в рамках Плана стимулирования трудоустройства Ultragenyx в соответствии с правилом листинга Nasdaq 5635(c)(4).
**Детали и ключевые данные:** Согласно официальному заявлению, дата предоставления грантов – 16 сентября 2025 года. Каждый из 17 сотрудников получил в среднем approximately 2 856 единиц RSU. Данные стимулирующие выплаты являются материальным условием привлечения новых специалистов и не требуют одобрения акционерами компании, так как предоставлены в соответствии с исключением, предусмотренным правилом Nasdaq 5635(c)(4). Это стандартная практика для публичных компаний, направленная на привлечение высококвалифицированных кадров в конкурентной среде биотехнологического сектора.
**Контекст и значение:** Ultragenyx Pharmaceutical специализируется на разработке и коммерциализации therapies для редких и сверхредких заболеваний. Предоставление грантов новым ключевым сотрудникам подчеркивает стратегический focus компании на усилении команды для реализации её исследовательских и коммерческих программ. Подобные инструменты стимулирования широко используются в индустрии биотехнологий для обеспечения долгосрочной заинтересованности сотрудников и их вовлеченности в достижение корпоративных целей.
**Прогнозы и последствия:** Ожидается, что данное решение будет способствовать укреплению кадрового потенциала Ultragenyx и ускорению разработки её продуктового портфеля. Инвесторы и аналитики будут отслеживать влияние новых назначений на операционные показатели компании в среднесрочной перспективе. С точки зрения корпоративного управления, соблюдение правила Nasdaq 5635(c)(4) подтверждает прозрачность процедуры вознаграждения и соответствие стандартам регулирования.