**Atos усиливает руководство для ускорения стратегической трансформации**
**Резюме:** 9 января 2024 года международная IT-компания Atos Group объявила о значительном усилении своей управленческой команды. Данное решение направлено на ускорение реализации плана стратегической трансформации, представленного в четвёртом квартале 2023 года. Изменения в руководстве включают назначение новых ключевых руководителей и перераспределение зон ответственности.
**Детали и ключевые назначения:** В рамках реструктуризации были объявлены следующие кадровые решения. Дайан Галандрю-Кленс (Diane Galbe-Clens) назначена на вновь созданную должность Генерального директора по операционной деятельности (Chief Operating Officer). Её задачей является оптимизация всех внутренних процессов группы. Филипп Олье (Philippe Oliva), ранее занимавший пост Генерального директора по стратегии и развитию бизнеса, возглавит подразделение Tech Foundations. Назначение Пола Лейдлоу (Paul Laybold) на позицию Генерального директора по цифровым технологиям (Chief Digital Officer) подтверждает фокус компании на развитии инновационных направлений, включая квантовые вычисления и кибербезопасность. Все изменения вступят в силу с 1 февраля 2024 года.
**Цифры, контекст и цели трансформации:** Реструктуризация руководства является логическим продолжением стратегического плана «Д.33», представленного в ноябре 2023 года. Основная цель плана — достижение устойчивого роста и повышение profitability к 2026 году. В рамках этой стратегии компания планирует добиться роста выручки на 2–3% в год и увеличить операционную маржу до 6–9%. На декабрь 2023 года выручка группы Atos составляла approximately €11 миллиардов, а штат сотрудников — nearly 95,000 человек по всему миру. Усиление команды направлено на повышение операционной эффективности для достижения этих финансовых ориентиров.
**Прогнозы и потенциальные последствия:** Аналитики рынка ожидают, что усиление управленческой команды позволит Atos более эффективно сегментировать свой бизнес между подразделениями Eviden (передовые технологии) и Tech Foundations (управляемые инфраструктурные услуги). Ожидается, что данные изменения повысят прозрачность управления и ускорят принятие решений, что является критически важным для компании в условиях текущих рыночных вызовов. Успешная реализация плана трансформации может укрепить доверие инвесторов и позиционировать Atos для более агрессивной конкуренции на рынке цифровых трансформационных услуг в 2024–2025 финансовых годах.