**ITM Strengthens Global Leadership with Appointment of Annette Breunig as Chief People Officer**
**Резюме:** 13 октября 2025 года компания ITM Isotope Technologies Munich SE, ведущий биотехнологический концерн в области радиофармацевтики, объявила о назначении Аннет Бройниг на позицию Chief People Officer (CPO). Целью кадрового решения является усиление глобальной команды по управлению персоналом для поддержки стратегического роста компании в условиях расширения клинических исследований и выхода на международные рынки.
**Детали назначения и профессиональный опыт.** Аннет Бройниг обладает более чем 25-летним опытом руководства HR-направлением в международных фармацевтических и технологических корпорациях. В её карьере ключевыми являются руководящие позиции в Siemens AG, где она в течение десяти лет курировала стратегические и операционные HR-функции, и в Sanofi (после поглощения компанией Aventis в 2004 году), где она занималась разработкой и внедрением программ компенсаций и льгот в ЕС, США и Азии. На предыдущей должности Executive Vice President of People & Culture в Infios Group (ранее Körber Supply Chain Software) Бройниг руководила интеграцией персонала в 10 странах, включая рынки Азии, Европы и США, в единую корпоративную культуру. Она является сертифицированным бизнес-коучем и выпускником Университета Юлиуса-Максимилиана в Вюрцбурге, Германия.
**Стратегические задачи и заявления руководства.** В новой должности в ITM Аннет Бройниг будет курировать разработку и реализацию кадровой стратегии, направленной на консолидацию организации для достижения бизнес-целей, усиление корпоративной культуры и привлечение высококвалифицированных специалистов. Генеральный директор ITM доктор Эндрю Кейви отметил, что назначение усиливает HR-команду в условиях масштабирования компании для удовлетворения потребностей пациентов с онкологическими заболеваниями. По его словам, сотрудники являются основой успеха ITM в разработке инновационных радиофармацевтических препаратов, включая несколько исследований III фазы.
**Прогнозы и последствия для рынка.** Назначение высокопрофессионального HR-руководителя с опытом транснациональных интеграций свидетельствует о подготовке ITM к дальнейшей глобальной экспансии и усилению конкурентных позиций на рынке радиофармацевтики. Ожидается, что под руководством Бройниг будет оптимизирована система управления талантами, что повысит эффективность компании в условиях растущей конкуренции за кадры в биотехнологической отрасли. Данное кадровое решение укрепляет управленческий потенциал ITM для реализации амбициозных целей в области разработки целевой терапии рака.