**JobsInConstruction.com укрепляет лидерство на рынке карьерных платформ строительной отрасли США**
**Резюме:** JobsInConstruction.com, ведущая американская платформа для поиска работы и подбора кадров в строительной отрасли, демонстрирует устойчивый рост, укрепляя свои позиции на фоне активного развития строительного сектора экономики США. Специализированный характер платформы позволяет эффективно соединять работодателей и квалифицированных специалистов в одной из наиболее динамично растущих отраслей страны.
**Детали и ключевые показатели:**
Строительная отрасль США, по данным Бюро статистики труда (U.S. Bureau of Labor Statistics), демонстрирует стабильный рост: в 2023 году в отрасли было занято свыше 8 миллионов человек, а прогнозируемый рост числа рабочих мест до 2032 года составляет около 3% ежегодно. На этом фоне JobsInConstruction.com занимает нишу высокоспециализированного цифрового рекрутинга. Платформа аккумулирует вакансии для более чем 150 строительных профессий, включая инженеров-проектировщиков, прорабов, монтажников и специалистов по работе с тяжелой техникой. Географический охват включает все 50 штатов, с наибольшей концентрацией предложений в Техасе, Калифорнии и Флориде — регионах с наиболее активной строительной деятельностью.
**Факторы роста и стратегия:**
Рост платформы обусловлен несколькими объективными факторами. Согласно отчету Associated General Contractors of America (AGC), около 80% строительных компаний США испытывают трудности с поиском квалифицированных кадров. JobsInConstruction.com предлагает целевое решение этой проблемы, используя алгоритмы подбора, учитывающие отраслевую специфику, включая требования к сертификациям (например, OSHA) и специализированным навыкам. Это позволяет сократить среднее время закрытия вакансии в строительной сфере, которое, по оценкам ресурса, составляет от 14 до 21 дня, что ниже среднеотраслевых показателей.
**Прогнозы и последствия для рынка:**
Укрепление позиций JobsInConstruction.com оказывает прямое влияние на рынок труда строительной отрасли. Ожидается, что дальнейшая цифровизация рекрутинга в строительстве будет способствовать повышению мобильности рабочей силы и снижению кадрового дефицита. Аналитики прогнозируют, что доля онлайн-платформ в общем объеме найма в строительном секторе США может увеличиться с текущих 35% до 50% к 2026 году. В этих условиях JobsInConstruction.com, как профильный лидер, имеет потенциал для дальнейшего расширения базы зарегистрированных пользователей, которая, по оценкам, уже превышает 1 миллион специалистов и включает свыше 50 тысяч компаний-работодателей.