**Marksmen Energy Inc. расторгает соглашение о обратном поглощении: анализ последствий**
**Резюме:** 2 сентября 2025 года канадская компания Marksmen Energy Inc. (TSXV: MAH), специализирующаяся на разведке и добыче нефти и газа, официально объявила о расторжении предварительного соглашения (Letter of Intent) о сделке по обратному поглощению (Reverse Takeover) с T1 Technology Corporation. Решение было принято в связи с невозможностью достижения окончательного соглашения до истечения установленного срока.
**Детали сделки и причины прекращения переговоров.** Соглашение о намерениях между Marksmen Energy и T1 Technology Corporation было первоначально анонсировано 30 апреля 2025 года. Целью сделки было проведение операции обратного поглощения, в результате которой активы частной T1 Technology Corporation были бы объединены с публичной компанией Marksmen. Однако, как следует из официального пресс-релиза от 2 сентября 2025 года, стороны не смогли согласовать все условия для подписания окончательного (definitive) соглашения к оговоренной дате. В результате, инициатором расторжения LOI выступила сама Marksmen Energy Inc. Компания продолжает свою основную операционную деятельность в качестве добывающего предприятия в Аппалачском бассейне, США.
**Прогнозы и потенциальные последствия для инвесторов.** Расторжение крупной корпоративной сделки является значимым событием для публичной компании. В краткосрочной перспективе это может создать волатильность в торговых котировках акций Marksmen (MAH) на площадке TSX Venture Exchange, поскольку рынок пересмотрит перспективы роста компании без запланированной диверсификации или приобретения новых активов. Фокус инвесторов теперь сместится на операционные показатели и стратегию органического роста Marksmen в нефтегазовом секторе. В среднесрочной перспективе руководству компании, вероятно, придется представить новые стратегические инициативы для демонстрации путей создания акционерной стоимости, будь то поиск нового партнера для сделки, концентрация на развитии существующих активов или иные варианты корпоративного развития.