Nxera Pharma вводит план участия сотрудников в акционерном капитале для работников в Японии
Компания Nxera Pharma Co. Ltd объявила о решении совета директоров заменить существующий план ограниченных акционных единиц на план участия сотрудников в акционерном капитале J-ESOP. Новый план будет распространяться на сотрудников, проживающих в Японии, и реализовываться через трастовое соглашение с Mizuho Trust & Banking Co. Ltd. Данное решение направлено на предоставление сотрудникам налоговых преимуществ и снижение концентрации продаж акций компании в определенные периоды времени.
Согласно официальному заявлению от 19 ноября 2025 года, план J-ESOP предусматривает предоставление benefits на основе баллов при выходе на пенсию или увольнении. Новая система заменит действовавший ранее план Restricted Share Unit, который не предусматривал аналогичных налоговых льгот для сотрудников. Компания также утвердила Правила предоставления акций, которые регулируют механизм реализации нового плана. Акции компании будут передаваться в траст Mizuho Trust & Banking Co. Ltd для последующего распределения среди участников программы.
Введение плана J-ESOP соответствует текущей практике японских компаний по усилению мотивации сотрудников через программы владения акциями. Аналитики отмечают, что такие инициативы могут способствовать стабилизации котировок акций Nxera Pharma на Токийской фондовой бирже за счет снижения давления со стороны продаж акций сотрудниками. Ожидается, что реализация плана окажет положительное влияние на корпоративное управление и долгосрочную лояльность ключевых специалистов компании в условиях конкурентного фармацевтического рынка Японии.