Seize the Window: Third Road Management Urges Leaders to Act Now

**Third Road Management публикует стратегическое руководство для бизнеса на конец 2025 года**

*Нью-Йорк, 17 октября 2024 года.* — Компания Third Road Management, пионер в области фракционных финансовых услуг, опубликовала документ под названием «Back-to-Business Checklist». Это стратегическое руководство призвано помочь компаниям эффективно завершить 2025 год, оптимизировать операции и использовать оставшиеся месяцы для достижения ключевых финансовых и операционных показателей. Документ содержит конкретные рекомендации по управлению ресурсами, бюджетом и стратегическому планированию на основе данных.

Руководство «Back-to-Business Checklist» включает в себя шесть ключевых разделов: анализ денежных потоков, оптимизация налогового планирования, пересмотр операционных расходов, оценка рисков, адаптация к изменениям на рынке и постановка целей на первый квартал 2026 года. Third Road Management акцентирует внимание на необходимости использования фракционных финансовых услуг, таких как частичное привлечение CFO или аналитиков, что позволяет малым и средним предприятиям снизить издержки на 20–30% по сравнению с полноценным наймом. Документ основан на анализе данных более 500 компаний за период 2020–2024 годов.

Эксперты отмечают, что публикация руководства совпадает с периодом повышенной волатильности на global markets, вызванной изменениями монетарной политики ФРС и geopolitical tensions. По данным Third Road Management, компании, внедряющие стратегическое планирование в четвертом квартале, повышают свою рентабельность на 15–25% в следующем году. Руководство уже доступно для скачивания на официальном сайте компании и распространяется бесплатно до 31 декабря 2024 года.

В перспективе внедрение рекомендаций Third Road Management может способствовать росту adoption fractional services среди SMEs, особенно в секторах fintech, e-commerce и IT. Аналитики прогнозируют, что к концу 2025 года доля компаний, использующих фракционные финансовые услуги, увеличится с текущих 12% до 18–20% globally. Это также может повлиять на рынок труда, сокращая спрос на full-time финансовых специалистов в пользу гибких моделей сотрудничества.