**Университет штата Фейетвилл расширяет сотрудничество с Cape Fear Valley Health: переименование Школы сестринского дела после инвестиции в $2 млн**
**Резюме:** Университет штата Фейетвилл объявил о расширении стратегического партнерства с медицинской системой Cape Fear Valley Health, последовавшем за предоставлением последней благотворительного взноса в размере $2 млн. В знак признания поддержки университет принял решение о переименовании своей Школы сестринского дела.
**Детали соглашения и ключевые данные**
Партнерство между Университетом штата Фейетвилл и Cape Fear Valley Health, инициированное ранее для развития медицинского образования и кадрового потенциала, перешло на новый уровень. Финансовый вклад Cape Fear Valley Health в сумме $2 млн направлен на укрепление материально-технической базы и образовательных программ Школы сестринского дела. В ответ на данную инвестицию университет официально присвоил школе название, отражающее вклад партнера. Это решение подчеркивает долгосрочный характер сотрудничества, ориентированного на подготовку высококвалифицированных медицинских специалистов для региона.
**Статистика и контекст взаимодействия**
Согласно данным университета, Школа сестринского дела ежегодно выпускает более 150 специалистов, что составляет значительную долю в обеспечении кадрами здравоохранения Северной Каролины. Партнерство с Cape Fear Valley Health, включающее программы стажировок и трудоустройства, охватывает свыше 80% выпускников школы. Инвестиция в $2 млн является крупнейшим частным взносом в развитие сестринского образования в университете за последние пять лет. Ранее стороны уже реализовывали совместные инициативы, такие как создание клинических баз в медицинских учреждениях Cape Fear Valley Health в 2018 году.
**Прогнозы и последствия для системы здравоохранения**
Расширение партнерства ожидаемо усилит кадровый потенциал региона: к 2025 году планируется увеличение набора в Школу сестринского дела на 20%, а также внедрение новых образовательных модулей по специализированным медицинским направлениям. Аналитики прогнозируют, что данная инвестиция позволит сократить дефицит сестринских кадров в Cape Fear Valley Health на 15% в течение трех лет. Долгосрочный эффект включает укрепление позиций университета как ключевого поставщика кадров для здравоохранения и повышение доступности медицинских услуг в Северной Каролине.