Pluxee приобретает индийского лидера в сфере корпоративных детских льгот ProEves для усиления позиций на азиатском рынке
Компания Pluxee, мировой лидер в области решений для сотрудников, объявила о подписании соглашения о полном приобретении индийской компании ProEves — ключевого игрока на рынке корпоративных услуг по уходу за детьми. Сделка направлена на расширение портфолио услуг Pluxee в Индии и укрепление её позиций в стратегически важном регионе Южной Азии. Официальное завершение transaction ожидается в третьем квартале 2024 года после получения необходимых регуляторных одобрений.
ProEves, основанная в 2017 году, является признанным лидером на индийском рынке корпоративных льгот, связанных с детским уходом. Компания сотрудничает с более чем 200 корпоративными клиентами, включая Fortune 500 компании, и обеспечивает доступ к сети из свыше 1500 проверенных детских садов и образовательных центров в 25 городах Индии. Ежегодно через платформу ProEves обрабатывается более 50 000 запросов на услуги по уходу за детьми, что составляет approximately 30% рынка корпоративных детских льгот в стране.
Приобретение позволит Pluxee интегрировать специализированные решения ProEves в свою существующую экосистему employee benefits, которая уже включает услуги питания, подарочные карты и программы мотивации. Для индийского рынка это означает создание комплексного предложения, сочетающего финансовые и нефинансовые льготы. Pluxee планирует масштабировать модель ProEves на другие страны Азиатско-Тихоокеанского региона, где отмечается растущий спрос на корпоративные решения для работающих родителей.
Эксперты прогнозируют, что сделка ускорит консолидацию рынка корпоративных льгот в Индии, где годовой рост сектора оценивается в 15-20%. Pluxee получит непосредственный доступ к ключевым корпоративным клиентам ProEves, включая секторы IT, банковских услуг и фармацевтики. В среднесрочной перспективе ожидается увеличение доли Pluxee на индийском рынке employee benefits до 40% и создание новых стандартов в области инклюзивных рабочих мест, поддерживающих гендерное равенство и work-life balance сотрудников.